Como vestir para una entrevista de trabajo.

 

 El Protocolo y  la entrevista de trabajo

Llega el día de la tan esperada  entrevista, y sabes el estado de nerviosismo que esto te  provoca, se  plantean miles de dudas, que decir, como tengo actuar, que debo saber acerca de la empresa; pero hay algo que también es de vital importancia y es saber que indumentaria elegir, el impacto de la primera impresión es un alto porcentaje del éxito de la entrevista; hoy en protocolo, sociedad y de más te doy algunos consejos a la hora de elegir tu indumentaria para que tu entrevista sea todo un éxito.

Cuida tu apariencia

Lo primero que tienes que cuidar con mucho mimo es tu apariencia general, esto engloba tanto tu vestuario, tu pelo, tu maquillaje, el cuidado de tus manos, tus uñas etc. De nada te sirve llevar una indumentaria impecable si no va a acorde con una buena higiene y buen aspecto en general.

¿Como vestir?

Comenzaremos con los colores de las prendas, te aconsejo que sean neutros, evitar colores demasiado llamativos. Para los chicos aconsejo camisa en vez de camiseta, y para las chicas hay muchísimas más variedad a la hora de vestir, pero hay que evitar siempre las minifaldas y la ropa muy ajustada, y jamás ir en tirantes siempre los hombros cubiertos. Algo lógico, pero que ocasiones ocurre, no olvides planchar la ropa.

Los zapatos, siempre limpios y es preferible utilizar zapato cerrado que sandalias, y aconsejo que si te pones falda o vestido siempre  lleves medias.

El maquillaje a de ser natural y no  debes abusar del perfume, las uñas evita colores demasiados llamativos si decides pintarlas.

Los chicos han de ir bien afeitados y peinados. Entre los accesorios que aconsejo para ellos son un reloj y un cinturón.

Bajo ningún concepto te cargues de joyas, pulseras y abalorios, si llevas piercing aconsejo quitártelos y los tatuajes taparlos.

Como complemento final aconsejo un bolso o una cartera no demasiado grande del que podamos sacar nuestro curriculum vitae, y por favor que este no este doblado ni arrugado.

¿Qué tipo de empresa es?

Lo segundo que tienes que saber es el tipo de empresa; es creativa, clásica, innovadora, joven etc. tu objetivo es dar una imagen acorde a los cánones de vestuario que tiene la empresa, si la entrevista  es en un bufete de abogados el vestuario será mucho más clásico que en una empresa de publicidad, en esta última será más creativo y joven

¿Qué no debo hacer nunca?

Estás eligiendo tu indumentaria y te enfocas  en el tipo de empresa, pero hay algo que no debes hacer y es, perder tu propia personalidad, no puede parecer que la ropa te la han prestado, o incluso que vas disfrazado, hay muchísima variedad de ropa y complemente que se puedan amoldar con la empresa y tu propia personalidad, es fundamental la comodidad y la naturalidad a la hora de vestirte para la entrevista. Otra cosa que jamás debes hacer es estrenar calzado u otra indumentaria con la que no te sientas cien por cien cómodo.

¿Qué ocurre si no acierto?

Si llegas al lugar de la entrevista y observas que te has equivocado en la elección de tu indumentaria, ves que los demás trabajadores visten de forma distinta, lo primero que tienes que hacer es actuar con naturalidad, como si no te preocupase, es un error tratar de remediarlo en el último momento, quitarte la chaqueta, o remangarte las manga, esto te va a restar naturalidad y va a perjudicar a tu primera impresión.

Ya estas lista o listo para saber cómo vestirte  en una entrevista de trabajo, Mucha suerte. Espero que te haya  gustado, si es así, comenta, suscríbete a mi blog y no te olvides de compartir.

La Crítica: Seguro que lo haces mal

Crítica y Protocolo

Todo el mundo tiene derecho a realizar una crítica, a esto se le llama liberta de expresión, pero  realmente ¿sabes hacer una crítica? Hoy en protocolo sociedad y de más, te doy unos consejos para que hagas críticas constructivas.

¿Qué quiero decir?

En primer lugar tienes que delimitar con exactitud que es lo que tanto te fastidia de la otra persona, evita generalizaciones tales como (siempre o él nunca) al igual que hacer interpretaciones ambiguas; de esta forma hacemos que la otra persona sepa exactamente de que le estamos hablando.

¿Es posible el cambio?

Cuando estés realizando una crítica tienes que valorar si realmente la otra persona es capaz o no de hacer el cambio deseado, sí desde un principio sabes que es inviable, mejor tomate un café y cambia de tema.

¿Merece la pena? ¿Qué queremos obtener? 

¿Será útil?    

 

Cuando estés haciendo una crítica debe de ir encaminada al bienestar de la persona, o a mejorar tu relación con ella, en principio hablamos de críticas constructivas no destructivas, por lo que tu objetivo siempre tiene que ser mejorar.

Crítica constructiva: Resuelve los problemas, dirigido al comportamiento, refuerza la relación, ayuda al desarrollo personal, es recíproco y aumenta la confianza.

Crítica destructiva: crea problemas, aumenta el estrés, es unidireccional, daña la relación, y disminuye la confianza.

Cuando estamos haciendo una crítica tenemos que determinar exactamente qué es lo que esperamos que la otra persona haga, comunicándole lo que nos gusta o queremos.

¿Se entiende la crítica? 

Tienes que hacer todo lo posible para que la persona  entienda e interprete bien nuestras palabras, y esto es tan sencillo como hacer la siguiente pregunta ¿estas de acuerdo o no con la crítica?

Da opiniones personales frente a los hechos

Tienes que asegurarte que estás comunicando tu crítica de manera que el receptor la reciba de la mejor forma posible, te aconsejo hablar  en primera persona “Yo opino que” “Tal y como yo veo la situación te aconsejo”, aquí es importante evitar generalizaciones (siempre-nunca), así le das la oportunidad de que compare sus ideas con las tuyas. Nunca utilices la frase “Es por tu bien” . También es importante el tono de voz con el que comunicas tu crítica, debe de ser pacífico para que la otra persona en ningún momento se siente atacada.

¿Empatizo?

Aquí tienes que hacerte preguntas fundamentales ¿Estoy realizando mi crítica de manera que entiendo los sentimientos de la otra persona?, ¿Cómo me sentiría yo si esta crítica me la estuvieran haciendo a mí?, ¿me gustaría que me criticaran en esta situación o momento?

Asume el sentido de la crítica

La crítica forma parte de un proceso de maduración o mejoría para la otra persona o para la relación que tengo con ella. Para ello, tienes que  demostrar no solo que asumes lo que dices sino la tarea de favorecer el cambio que esperas., y esto ¿cómo lo consigo? Ofreciendo soluciones, sugerencias y reforzando los cambios e intentos de cambio.

Ya estas lista o listo para saber hacer críticas constructivas. Espero que os haya gustado, si es así, comenta, suscríbete a mi blog y no te olvides de compartir.

¿Qué colores elijo? La Indumentaria

 Protocolo y Color

Pensemos algo, vestirse es lo más sencillo del mundo ¿verdad? pero vestirse correctamente, y combinar los colores, no lo es tanto si eres alguien que atiende y cuida su imagen; en ocasiones puede ser muy complicado, piénsalo, ¿crees que estoy en lo cierto?, cuantas mañanas no tienes ni idea de que ponerte, es por ello que hoy desde protocolo, sociedad y de más,  voy a intentar darte una solución a este problema acorde con las bases establecidas por el protocolo en referencia  a los colores.

La importancia de la indumentaria

No me equivoco y estaréis de acuerdo si afirmo que es cierto que la indumentaria tiene una gran trascendencia social, debido a que sirve para identificar y jerarquizar a las personas, pensemos un momento que es lo que nos trasmite una indumentaria; nos da la información de quien lo lleva, cuál es su sexo, cultura, profesión, posición social, gustos, preferencias, etc.
A continuación me voy a poner algo más académico y os voy a comentar las reglas protocolarias para una elección acertada a la hora de elegir tú indumentaria. Ante todo he de decir que cada uno se vista como vea conveniente, pero si quieres seguir la regla del protocolo te aconsejo lo siguiente.

Consejos a la hora de vestir, Según el Protocolo

El vestuario debe de esta acorde a nuestra edad y la figura que tengamos. Tenemos que pensar que cada una de nuestras prendas llevan implícita alguna intención y en este sentido es importante vestirse de acuerdo con la impresión que queramos causar.

La importancia del Color

Los colores más claros os aconsejo que los utilicéis por la mañana, los colores intermedios para la tarde y los oscuros para la noche, estos últimos son los que te hacen más formal, debes elegir tu indumentaria en función de la hora y de la actividad que vayas a realizar.

El color es de suma importancia, y es aquí donde voy a hacer más hincapié; piensa que los colores nos trasmiten emociones, sensaciones, junto con las formas y líneas de las prendas, contribuyen a dar la imagen que quieres trasmitir, estoy en lo cierto si afirmo que los colores pueden hablar de uno mismo ya que en función de la gama a la que pertenecen se ofrece una imagen que va desde la cercanía, la seguridad, seriedad distancia, romanticismo, etc. Por ello os voy a explicar la clasificación de los colores y el significado de la armonía de color; fundamentales a la hora de elegir nuestra indumentaria.

¿Cómo clasificamos los colores?

1) Llamaremos colores cálidos los de la gama que va desde el rojo al amarillo

2) Los colores fríos son los que van desde el azul al verde.

3) El negro y el blanco, los clasificamos como neutros, podemos considerarlos de un grupo u otro según la tonalidad, por ejemplo, si tienes un pantalón negro azulado se le considera color frío y si el pantalón es blanco rojizo lo consideramos cálido.

Quizás te  preguntes  que sucede con el gris, lo consideramos neutro.

¿Cuál es tu armonía de color?

Para saber que colores elegir tienes que entender muy bien que es la armonía, cuando lo explique, si aún no eres conocedor, podrás escoger los colores correctamente, además te ayudara a saber combinarlos para reforzar tu imagen personal.

Los colores armónicos son aquellos que funcionan muy bien juntos, es decir, que cuando los ves unidos forma un esquema atractivo para tu vista; A cada uno de los distintos tonos de piel le sienta mejor una gama de color u otra, no existe colores bueno o malos, sino que hay colores que te favorecen más que otros, que disimulan o resaltar tus facciones, te hacen más delgados o parecer más altos.

Antes de conocer que colores te favorecen más, tienes que saber cuál es tu armonía, y para ello, hay que estudiar tres aspectos:  tu color de piel, tu color de cabello y  el color de tu ojos.

Con estos tres aspectos puedes ver qué tipo de armonía tienes. Solamente con que dos características coincidan en la misma armonía (cálida o fría) descubrirás que armonía tienes. Te dejo unos ejemplos gráficos fantásticos donde puedes ver según la armonía que tienes que colores te favorecen más, cuáles se manifiestan neutros y los que tienes que evitar.

Armonía cálida-suave, (primavera): tu piel toma color rápidamente cuando la expones al sol,  eres de los que dan envidia al segundo día de playa,  y si tu pelo es castaño, medio anaranjado, cobrizo o rubia miel y tus ojos marrones o verdes claros; perteneces a Primavera

Armonía Fría-Suave (verano): si te caracterizas por tener la piel blanca, cabello rubio platino o cenizo y ojos azules o verdes, eres Verano.

Armonía Cálida- Intensa (otoño): tienes piel morena, tu pelo es castaño oscuro y tienes los ojos marrones o verdes oscuros.

Armonía Fría-Intensa (invierno): te distingues por tener la piel muy blanca, ojos claros y el pelo muy oscuro.

Ya estas lista o listo para saber combinar todo tipo de colores según tu armonía. Espero que os haya gustado, si es así, comenta, suscríbete a mi blog y no te olvides de compartir.